Cómo calcular las vacaciones pendientes

Si tu contrato termina y te quedan vacaciones por disfrutar, la empresa debe pagártelas en el finiquito. En esta guía te explicamos cuántos días te corresponden, cómo se calculan los días pendientes y cómo se convierten en euros.

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?

Todos los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores), salvo que tu convenio o tu contrato establezcan más. Muchos convenios las expresan en días laborables, por ejemplo 22, que equivalen aproximadamente a esos 30 días naturales.

Cómo se devengan las vacaciones

Las vacaciones se generan día a día. Si trabajas el año completo, tienes derecho a todos los días. Si entras o sales a mitad de año, te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado:

• Días devengados = días de vacaciones al año × días trabajados ÷ 365.
• Días pendientes = días devengados − días ya disfrutados.

Cómo se calcula el importe

Para pasar los días pendientes a euros se calcula el salario diario, que habitualmente es el salario bruto mensual dividido entre 30 (con las pagas extra prorrateadas), y se multiplica por los días pendientes. Si tu convenio fija otra forma de cálculo, por ejemplo incluyendo ciertos pluses, prevalece lo que diga el convenio.

Ejemplo práctico

Una persona con 30 días de vacaciones al año y un salario bruto de 1.800 € al mes trabaja del 1 de enero al 30 de junio (181 días) y ha disfrutado 10 días:

• Días devengados: 30 × 181 ÷ 365 = 14,88 días.
• Días pendientes: 14,88 − 10 = 4,88 días.
• Salario diario: 1.800 € ÷ 30 = 60 €.
• Importe bruto: unos 292,60 €.

Con tus datos, la calculadora de vacaciones no disfrutadas lo hace por ti.

Qué hacer si no te las pagan

Mientras dura la relación laboral las vacaciones no pueden sustituirse por dinero, pero al terminar el contrato sí deben compensarse económicamente y aparecer en el finiquito. Si no figuran o el importe es incorrecto, reclámalo por escrito y, si no hay respuesta, acude a conciliación. Recuerda que el plazo para reclamar cantidades es de un año.