Inicio › Guías › Cotización a la Seguridad Social
Cada mes, una parte de tu sueldo y otra que paga tu empresa van a la Seguridad Social. Esa cotización es la que te da derecho a la pensión, la baja médica, el paro o la baja por nacimiento. Aquí tienes cómo se calcula con los tipos de 2026.
Qué es la base de cotización
La base de cotización es el salario sobre el que se aplican los porcentajes. Incluye el sueldo mensual y las pagas extraordinarias prorrateadas. Tiene un mínimo, según el grupo de cotización, y un máximo: en 2026, 5.101,20 euros al mes. Lo que superes de ese tope no cotiza.
Tipos de cotización del trabajador
- Contingencias comunes: 4,70 %
- Desempleo: 1,55 % en contrato indefinido, 1,60 % en temporal
- Formación profesional: 0,10 %
- Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): 0,15 %
En total, entre el 6,5 % y el 6,6 % de tu base.
Qué paga la empresa
La empresa cotiza un 23,60 % por contingencias comunes, un 5,50 % por desempleo (6,70 % en temporales), un 0,20 % al FOGASA, un 0,60 % por formación profesional, un 0,75 % por el MEI y un porcentaje variable por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En conjunto es cerca de un 32 % más sobre la base.
Ejemplo
Con un sueldo bruto de 2.000 euros al mes, el trabajador cotiza unos 130 euros y la empresa unos 640. El coste total de ese empleado para la empresa ronda los 2.640 euros mensuales, y la Seguridad Social recibe cerca de 770 euros.
Calcula tu cotización
Usa la calculadora de cotización a la Seguridad Social para ver el desglose con tus datos. Después puedes ver cuánto te queda en mano con la calculadora de sueldo neto.
Los tipos y bases se revisan cada año. Esta guía es informativa y no sustituye el asesoramiento de un profesional.
Calcula tu cotización
Mira cuánto cotizas tú y tu empresa cada mes.