Inicio › Calculadoras › Vacaciones no disfrutadas
Averigua cuántos días de vacaciones has devengado, cuántos te quedan y cuánto te deben pagar por los que no has disfrutado al terminar tu contrato.
¿Cómo se calculan?
- Mínimo legal de 30 días naturales al año
- Se devengan día a día durante el año
- Se pagan en el finiquito si no se han disfrutado
- Salario diario = salario mensual ÷ 30
Información importante
Si tu convenio expresa las vacaciones en días laborables, indica su equivalente en días naturales (22 laborables equivalen aproximadamente a 30 naturales).
Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas
Las vacaciones se generan proporcionalmente al tiempo trabajado: días devengados = días anuales × días trabajados ÷ 365. A esa cifra se le restan los días ya disfrutados y el resultado se multiplica por el salario diario. Tienes el detalle y un ejemplo en la guía cómo calcular las vacaciones pendientes.
Preguntas frecuentes sobre las vacaciones
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dejarme disfrutarlas?
Mientras dura el contrato no se pueden sustituir por dinero. Al terminar la relación laboral, las vacaciones no disfrutadas sí deben compensarse económicamente.
¿Dónde aparecen las vacaciones no disfrutadas?
En el finiquito, como un concepto independiente. Si no figuran, puedes reclamarlas.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?
Como mínimo 30 días naturales, salvo que tu convenio o contrato establezcan más.