Inicio › Guías › Finiquito por baja voluntaria
Si dejas la empresa por voluntad propia, cobras un finiquito con el salario de los días trabajados del último mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra que no tengas prorrateadas. No cobras indemnización ni, en general, paro. Si no cumples el preaviso de tu convenio, la empresa puede descontarte el salario de los días que falten.
Qué cobras y qué no cobras si dimites
Al dimitir conservas todo lo que ya has generado trabajando, pero pierdes lo que compensa la pérdida del empleo.
| Concepto | ¿Lo cobras si dimites? |
|---|---|
| Salario de los días trabajados del último mes | Sí |
| Vacaciones generadas y no disfrutadas | Sí |
| Parte proporcional de las pagas extra (si no están prorrateadas) | Sí |
| Horas extra, comisiones o variables ya generados | Sí |
| Indemnización por despido | No |
| Prestación por desempleo | No, salvo excepciones |
La diferencia entre ambos conceptos está explicada en diferencia entre finiquito e indemnización.
Cómo se calcula el finiquito por baja voluntaria
El finiquito se calcula sumando tres partes: los días trabajados del último mes, las vacaciones pendientes y la parte de pagas extra generada y no cobrada. Después se resta, si procede, el preaviso no cumplido.
- Salario pendiente: salario mensual ÷ 30 × días trabajados del último mes.
- Vacaciones pendientes: (días de vacaciones al año × días trabajados en el año ÷ 365 − días ya disfrutados) × salario diario.
- Pagas extra: importe de cada paga × días generados desde su último pago ÷ 365 (o el periodo que fije tu convenio).
- Descuento por preaviso: salario diario × días de preaviso que no has cumplido, si tu convenio lo permite.
Ejemplo de finiquito por dimisión
Sara cobra 1.800 € brutos al mes en 14 pagas (pagas extra no prorrateadas, devengo anual), tiene 30 días de vacaciones y deja la empresa el 15 de mayo de 2026 (135 días trabajados en el año). Ha disfrutado 3 días de vacaciones. Su convenio exige 15 días de preaviso.
| Concepto | Cálculo | Importe bruto |
|---|---|---|
| Salario de mayo | 1.800 € ÷ 30 × 15 días | 900,00 € |
| Vacaciones pendientes | (30 × 135 ÷ 365 − 3) = 8,10 días × 60 € | 485,75 € |
| Pagas extra | 2 × 1.800 € × 135 ÷ 365 | 1.331,51 € |
| Finiquito con preaviso cumplido | 2.717,26 € | |
| Descuento si solo avisa con 5 días | 10 días × 60 € | −600,00 € |
| Finiquito sin preaviso completo | 2.117,26 € |
El finiquito lleva retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social, como una nómina. Calcula el tuyo con la calculadora de finiquito y repasa los días pendientes con la calculadora de vacaciones.
¿Pueden descontarte el preaviso del finiquito?
Sí, si tu convenio o tu contrato fijan un preaviso y no lo cumples, la empresa puede descontar del finiquito el salario de los días que falten. Para que el descuento sea válido:
- El preaviso debe estar previsto en el convenio o en el contrato (el Estatuto remite a ellos).
- El descuento no puede superar el salario de los días de preaviso incumplidos.
- Si la empresa renuncia al preaviso y te deja salir antes, no puede descontártelo.
Cómo comunicar la dimisión y cuánto preaviso dar lo explicamos en baja voluntaria: preaviso, carta y paro.
Cuándo y cómo te pagan el finiquito
La empresa debe pagarte el finiquito al terminar la relación laboral, normalmente el último día o con la nómina de ese mes. Si se retrasa, puedes reclamar un 10 % anual de interés por mora.
- Pide el desglose de cada concepto antes de firmar.
- Si no estás de acuerdo, firma añadiendo «no conforme» o «recibí, pendiente de revisión». Así puedes reclamar después.
- Puedes pedir la presencia de un representante de los trabajadores al firmar (art. 49.2 ET).
- Si no te pagan o el importe es incorrecto, tienes un año para reclamar mediante papeleta de conciliación y demanda.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito recoge lo que ya has generado trabajando y la empresa debe pagarlo sea cual sea la causa del fin del contrato.
¿Me pagan las vacaciones no disfrutadas si dimito?
Sí. Las vacaciones generadas y no disfrutadas se pagan en el finiquito. Si has disfrutado más de las generadas, la empresa puede descontar el exceso.
¿Hay indemnización por baja voluntaria?
No. Solo hay indemnización si extingues el contrato por un incumplimiento grave de la empresa con autorización judicial (art. 50 ET) o en algunos traslados y modificaciones sustanciales.
¿Cuánto me pueden descontar si no doy el preaviso?
El salario de los días de preaviso que no cumplas, siempre que tu convenio o contrato establezcan ese preaviso. Si el preaviso es de 15 días y avisas con 5, pueden descontarte 10 días.
¿Si dimito durante el periodo de prueba cobro finiquito?
Sí. Aunque no tengas que dar preaviso, cobras los días trabajados, las vacaciones generadas y la parte de pagas extra pendiente.
¿El finiquito por baja voluntaria tributa?
Sí. Todo el finiquito tributa en el IRPF y cotiza a la Seguridad Social, igual que tu nómina.
Fuentes y normativa
- Estatuto de los Trabajadores, arts. 29, 38 y 49.1.d y 49.2 – BOE
- Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social – BOE
Aviso: esta guía es informativa y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Consulta siempre tu convenio colectivo, que fija el preaviso y el devengo de las pagas extra.
Calcula tu finiquito
Sabe cuánto te deben al dejar la empresa.